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日企大学生招聘面试解禁时间或将提前至每年6月

  中国网10月26日讯 据日本媒体10月26日报道,关于大学生求职活动日程,日本经团联25日开始考虑明年将企业面试等选拔工作的解禁时间从8月提前至6月。该规定将适用于2017年4月入职的学生。公司宣讲会等宣传活动的开始时间和录用通知书解禁时间维持不变,仍为3月和10月。针对以大企业为中心的会员企业的指导方针也将在11月出现调整。

  应政府要求,经团联今年起推迟了相关日程,仅一年后就被迫再度做出调整。原因是有相关人士指责企业无视规则“偷跑”的现象横行,反而导致求职活动时间拉长。

  今年日程延迟的目的在于为学生保证充足的学习和研究时间,同时也为留学回国的学生留有余地。但由于官方规定导致大企业选拔工作延后,中小企业陆续出现学生收到录用通知后又放弃的现象,因此日本商工会议所本月15日公布提案,新宝5建议将面试解禁时间提前至6月。新宝5登录经团联会长榊原定征表示“8月太晚。问题是提早到什么时候”,对日本商工会议所提出的方案表示理解。

  经团联今年起修改规定,将企业宣讲开始时间从大三的12月推迟至次年3月,面试解禁时间从大四的4月推迟至8月。

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